Ga direct naar de inhoudGa naar het hoofdmenu.Ga naar het zoekveld.

DNB logoDNB logo

Open Boek Toezicht

Functieprofielen van beleidsbepalers bij een pensioenfonds

Relevant voor:
pf
Geldigheid:
geldig 
Datum:
30 januari 2014
Status:
Q&A
Referentie:
01585
Auteur:
DNB

Vraag:

Welke eisen stelt DNB aan de inhoud van functieprofielen van beleidsbepalers van pensioenfondsen?

Antwoord:

Een pensioenfonds is verplicht, op grond van artikel 100, lid 7 Pensioenwet en op grond van de Beleidsregel geschiktheid 20121 tot het opstellen van een functieprofiel voor beleidsbepalers binnen het fonds. Doorgaans kiest een pensioenfonds ervoor onderscheid te maken tussen verschillende specifieke functieprofielen, op basis van de taakverdeling en/of commissies in het bestuur. In het geval er geen taakverdeling en/of commissies zijn, kan een pensioenfonds kiezen voor een generiek functieprofiel. Dit heeft gevolgen voor de wijze waarop de geschiktheidstoetsing door DNB ingericht wordt, zie hierna.

Functieprofiel en geschiktheidstoetsingen
Doorgaans kiest een pensioenfonds ervoor een functieprofiel voor haar beleidsbepalers op te stellen waarin per beleidsbepaler specifieke expertisegebieden worden benoemd, op basis van de taakverdeling en/of commissies in het bestuur. In dit geval richt DNB zich in de geschiktheidstoets op deze expertisegebieden, mits de collectieve geschiktheid door de verschillende functieprofielen gezamenlijk gewaarborgd wordt.

Een pensioenfonds kan er voor kiezen uitsluitend een generiek functieprofiel op te stellen – d.w.z. zonder specifieke aandachtsgebieden per beleidsbepaler- in het geval er géén taakverdeling en/of commissies in het bestuur zijn. In deze situatie gaat DNB er van uit dat elke beleidsbepaler alle expertisegebieden (zoals beleggingsbeleid, pensioenbeleid, financieel en risicobeleid) in dusdanige mate beheerst dat de beleidsbepaler in staat is om op ieder van deze expertisegebieden aan de gestelde eisen m.b.t. kennis, vaardigheden en professioneel gedrag te voldoen. Dit leidt dus tot een zwaardere geschiktheidstoets voor beleidsbepalers die op basis van een generiek functieprofiel worden voorgedragen.

______
1 Ingevolge de Beleidsregel Geschiktheid 2012, art. 1.6, lid 2, ii.

Reageer op deze pagina
Sector
  • Aanbieders cryptodiensten
  • Afwikkelondernemingen
  • Banken
  • Beleggingsinstellingen
  • Beleggingsondernemingen
  • Betaalinstellingen
  • Clearinginstellingen
  • Elektronischgeldinstellingen
  • Pensioenfondsen
  • Premiepensioeninstellingen
  • Trustkantoren
  • Verzekeraars
  • Wisselinstellingen
Wetten en EU Richtlijnen
  • CRR en CRD
  • Wft
  • Wet toezicht trustkantoren 2018 (Wtt 2018)
  • Wbft 2019
  • Sanctiewet 1977 (Sw)
  • Wfbb
  • Wvb
  • Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000
  • Wwft
  • Zvw
  • Solvency II
  • EMIR - 648/2012/EU
Grondslag
  • Art. 100 PW
  • Art. 106 PW
  • Beleidsregel geschiktheid 2012
Gerelateerde onderwerpen
  • Toetsingen ’ wat en waarom
  • Toetsingen ’ wat en waarom
  • Toetsingen ’ wat en waarom
  • Aanvangstoetsing - in te dienen stukken
meer
Gerelateerde Q&A
  • Gewogen stemverhoudingen in het bestuur van een pensioenfonds
  • Gewogen stemverhouding onafhankelijken
  • Verkiezingen leden verantwoordingsorgaan
  • Tijdsbeslag bestuurders en intern toezichthouders pensioenfondsen
meer
Gerelateerde Downloads
  • Aandachtspuntenlijst reglementen recht­streekse regeling DNB - augustus 2012
  • Aandachtspuntenlijst reglementen beroeps­pensioen­fonds (brf) DNB - augustus 2012
  • Aandachtspuntenlijst reglementen bedrijfs­takpensioen­fonds (bpf) DNB - augustus 2012
Navigatie English Home
  • DNB.nl
  • Sector
  • Wetten en EU Richtlijnen
  • Home
  • Contact
  • Sitemap
  • English
Uitgebreid zoeken
© De Nederlandsche Bank
Disclaimer Cookies Privacy Verklaring Open Boek Toezicht